Intervisie

Samen leren uit de praktijk

Wat is het?

Intervisie is een begeleid leermoment waarbij deelnemers praktijksituaties uit hun eigen werkvloer delen, bespreken en verdiepen. Door ervaringen te spiegelen aan collega’s leren ze anders kijken naar uitdagingen, krijgen ze nieuwe inzichten en versterken ze hun aanpak.

Tijdens intervisie staat leren van én met elkaar centraal. De focus ligt niet op theorie, maar op herkenbare cases, concrete vragen en haalbare oplossingen die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.

Wat maakt intervisie zo waardevol?

• Deelnemers ontdekken dat ze niet alleen staan met hun uitdagingen
• Verschillende perspectieven zorgen voor nieuwe inzichten
• Er ontstaat reflectie zonder oordeel
• Goede praktijken worden gedeeld en versterkt
• Zelfvertrouwen en professionele veerkracht groeien

Hoe verloopt een intervisiemoment?

• Een deelnemer brengt een concrete case of vraag in
• De groep stelt verduidelijkende vragen
• Via een vaste methodiek wordt de situatie verkend
• Collega’s delen inzichten, ervaringen en suggesties
• De inbrenger kiest wat hij/zij meeneemt naar de werkvloer

De begeleider bewaakt structuur, veiligheid en focus.

Wanneer is intervisie geschikt?

Intervisie is ideaal als:

• onderdeel van coachingtrajecten
• ondersteuning voor leidinggevenden, mentoren of coaches
• opvolging na een opleiding
• versterking van teams die met complexe situaties, diversiteit of veiligheid te maken krijgen

Contact

Contacteer ons voor meer informatie of een voorstel op maat.