Mentorschap aan anderstaligen

Mentorschap voor ervaren mentoren: anderstaligen begeleiden op de werkvloer

Doelstellingen

Na deze opleiding kan de mentor:

• Anderstalige collega’s correct onthalen en wegwijs maken op de werkvloer.
• Duidelijke, eenvoudige en visuele communicatie gebruiken (NT2‑proof).
• Opdrachten stapsgewijs uitleggen met pictogrammen, materiaal en demonstraties.
• Basisfeedback en bijsturing geven zonder misverstanden.
• Culturele verschillen herkennen en werkbaar maken.
• Structureel peter/meterschap toepassen met opvolging en afspraken.

Inhoud van de opleiding

• Rol van de mentor
  • Taken & verantwoordelijkheden
  • Grenzen van het mentorschap (geen politie, maar coach)
  • Positieve impact op integratie en inzetbaarheid

• Communicatie met anderstaligen
  • Eenvoudig Nederlands & visuele taal
  • Wat werkt wél / wat werkt niet
  • Werkpostinstructies begrijpelijk uitleggen
  • Check‑back techniek om begrip te controleren

• Cultuur & samenwerking
  • Veelvoorkomende verschillen in werkcultuur
  • Hoe misverstanden ontstaan
  • Hoe vertrouwen opbouwen in een multicultureel team

• Coachen op de werkvloer
  • Leren voordoen – samen doen – laten doen
  • Constructieve feedback
  • Motiveren bij weerstand of onzekerheid

• Praktisch stappenplan voor mentorschap
  • Eerste werkdag: onthaalchecklist
  • Eerste week: opvolging, observatie, kleine doelen
  • Terugkerende evaluatie
  • Documenten en pictogrammen gebruiken

Extra mogelijkheden

• Volledig maatwerk per bedrijf en sector 
• Mogelijkheid tot vervolgtraject of coaching op de werkvloer 
  • Mentorschap
  • Evaluatie- en functioneringsgesprekken met anderstaligen

• :Praktisch leermateriaal  aangepast aan de realiteit van de deelnemers:
  • Uitwerken pictogrammen 
  • Onboardinggids uitwerken
  • Werkpostfiches anderstaligen uitwerken

Contact

Contacteer ons voor meer informatie of een voorstel op maat.